Abstract

Kerjaya sebagai pengasuh Taman Asuhan Kanak-Kanak (TASKA) memerlukan komitment yang tinggi dalam memastikan aspek penjagaan dan pendidikan kanak-kanak yang ditempatkan di TASKA memenuhi standard yang ditetapkan. Kajian ini dijalankan bertujuan untuk menerokai faktor-faktor yang medorong kepada niat pusing ganti dan pengekalan dalam kalangan pengasuh TASKA. 3 buah TASKA berdaftar di daerah Kajang, Selangor dipilih sebagai sampel kajian. Kajian dijalankan secara kualitatif melibatkan 7 orang responden yang terdiri daripada pengusaha dan pengasuh TASKA. Dapatan kajian menunjukkan faktor peribadi/individu, sokongan organisasi dan sokongan sosial merupakan faktor yang mempengaruhi niat untuk pusing ganti dan pengekalan dalam kalangan pengasuh TASKA. Justeru itu, pemahaman terhadap dapatan kajian ini boleh membantu pengusaha dalam merangka strategi untuk mengurangkan niat pusing ganti disamping menggalakkan pengekalan dalam kalangan pengasuh TASKA.